金金美体健身操第六集，把一个长10cm宽6cm高5cm的长方体礼盒的每一条棱都用金纸条镶起来

来源：整理时间：2025-03-01 21:11:45 编辑：风之神舞蹈手机版

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1，把一个长10cm宽6cm高5cm的长方体礼盒的每一条棱都用金纸条镶起来
2，金脆效应是如何形成的Au层过厚是否会造成金脆效应材料为Cu材
3，金铜铁铅金属总重60克其中金和铜占总重的23金和铅占总重的34
4，五险一金指的是什么六险一金指的是什么六险二金指的是什么
5，公司缴纳6金指哪6金
6，工伤6级退休以后享受什么待遇就是正常退休吗一次性伤残金已经

1，把一个长10cm宽6cm高5cm的长方体礼盒的每一条棱都用金纸条镶起来

解: 长方体有12条棱,4个长,4个宽,4个高. （10+6+5）×4÷100 =84÷100 =0.84（米）

把一个长10cm宽6cm高5cm的长方体礼盒的每一条棱都用金纸条镶起来

2，金脆效应是如何形成的Au层过厚是否会造成金脆效应材料为Cu材

金脆的定义镀金表面的焊盘，在焊接完成后，表面的金会溶解到焊料中并形成许多金属间的IMC化合物。由于这些含金化合物颗粒非常脆，焊点也表现出一定的脆性，业界称为“金脆”。一般认为焊点中的金含量超过3wt%时会引起典型的金脆缺陷。

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金脆效应是如何形成的Au层过厚是否会造成金脆效应材料为Cu材

3，金铜铁铅金属总重60克其中金和铜占总重的23金和铅占总重的34

设金为X 铜为y 铁为R 铅为z 则 X+Y=60(2/3) x+z=60(3/4) x+R=60(3/5) r+z=60(1/3) r+y=60(1/4) y+z=60(2/5) 则 x+(60(1/4)---r)=60(2/3) x+(60(1/3)---r)=60(3/4) x+(60(1/3)---z)=60(3/5)然后算吧

金铜铁铅金属总重60克其中金和铜占总重的23金和铅占总重的34

4，五险一金指的是什么六险一金指的是什么六险二金指的是什么

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“六险”讲的是养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“二金”指的是住房公积金加上企业年金养老补充，一般好一点的企业都有。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，公司缴纳6金指哪6金

养老医疗失业工伤生育公积金没有6金具体缴纳标准如下： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%（如基本工资为1200元，个人缴纳48元），企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。个人缴纳工资基数的x 5%（或10%)，单位缴纳工资基数的5%（或10%）。上述各险中除公积金是单独申报外，其余三险是联网的，必须三险同一基数缴费，同一参保。

一共有五险一金养老保险`医疗保险`生育险,工伤险`失业险和住房公积金` 一般单位必须是要办理养老保险`医疗保险`和失业险的

一共有五险一金养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险和住房公积金

6，工伤6级退休以后享受什么待遇就是正常退休吗一次性伤残金已经

工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇，如果有伤残金补贴的，可以到退休时终止，伤残津贴高于退休养老金的，将差额补足，其他参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

适用国务院颁布并修订自2011年1月1日起施行的最新《工伤保险条例》相关规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

只能正常退休待遇了